În aceste momente de „criză”, mutațiile de afaceri sunt foarte profunde. Nu putem nega o reformă a sistemului de management.
Era noastră are nevoie de Antreprenori care dezvoltă o filozofie de lucru și de afaceri
Respectatoare de valorile fundamentale, o filozofie a vietii profesionale in care spiritualitatea noastra este integrata.
Companii în care Antreprenorii au rolul Ghidurilor, predând calea de urmat, obiectivul care trebuie atins, profesioniști respectuți cu personalitatea angajaților lor, unde fiecare își poate contribui la inteligențe și își poate împărtăși înțelepciunea valorizând potențialul și talentele lor depline. .
Există multe alte tipuri de inteligențe pe care le gândim, am dezvoltat doar unele.
Terminăm cu o lume de războinici pentru a merge spre o nouă viziune și noi piloni: calitate, scop, deontologie, etică, durabilitate, obiective pe termen lung, idei inovatoare, cooperare, colaborare, muncă în echipă, rețele ...
EchiCoaching-ul Humanistic Business, adică: antrenarea profesională asistată de cai, oferă participanților șansa de a-și dezvălui toate talentele și creativitatea; de asemenea, întâlniți față în față cu umbrele lor și depășiți-le; reconectați-vă cu sensibilitate sensibilă, îmblânziți emoțiile sau reacțiile care ar putea afecta comunicarea și relațiile din mediul dvs. de muncă.
Datorită exercițiilor, jocurilor, inter-acțiunilor cu caii, fără a-i călări, prin diferite exerciții de relație și comunicare, suntem conștienți de atitudinile, comportamentele noastre, comunicarea, distanțele, respectul pentru teritoriu, concepte care au importanța lor în relații de afaceri și clienți.
Pe lângă vizualizarea realizării de proiecte sau schimbări în companie, puteți crea structuri, constelații cu echipa, simbolizați proiectul colaborând cu un cal sau o turmă de cai și lăsați caii să-și exprime „punctul de vedere” de partea intuitivă și subconștient de proiect.- prin inteligențele sale neconvenționale.
De ce cu caii?
Sunt Ființe animale, cu mult mai multă inteligență și înțelepciune decât ne imaginăm. Inteligență emoțională, intuitivă, instinctivă, inteligență de grup și colaborare. În plus, caii există pe planeta Pământ de mai bine de 50.000.000 de ani, ceea ce indică faptul că instinctul lor de supraviețuire este imens, că au depășit multe crize, schimbări și haos.
Datorită stilului sau modului lor de viață într-un pachet - „triburile, satele de cai” au dezvoltat printre ele un sistem care le-a permis evoluția și adaptarea la schimbări.
Sistemul său de conviețuire și simbioză armonioasă cu mediul său, este reflectarea calităților necesare în perioadele de criză și, prin urmare, sunt un exemplu de acțiuni inter-înțelepte care demonstrează importanța rolului liderului sau liderilor și, de asemenea, valorizează spațiul și rolul fiecăruia în pachet sau în efective.
Datorită sensibilității și flexibilității lor, femeile, în general, pot percepe și deschide aceste concepte, din ce în ce mai mulți bărbați se reconectează cu sensibilitatea și intuiția lor.
În general, bărbații și femeile în ultimul timp au fost educați să gândească rațional și liniar. Multe domenii de informații au fost șterse sau suprimate în toate programele de educație convenționale.
Datorită multor restricții și creșterii tehnologiilor de comunicare robotizată, comunicarea umană este dezumanizantă și calitatea acesteia a pierdut nuanțe și autenticitate, ceea ce provoacă erori, neînțelegeri sau vom spune neînțelegeri, din cauza lipsei de contact vizual vizual cu omul.
De ce și cum ne putem îmbunătăți comunicarea datorită interacțiunilor cu caii?
- Baza comunicării între ființe este în principal 80% din comunicarea corporală și nonverbală.
- Baza comunicării cu caii între ei este corpul, comportamentul, atitudinea, intenția, empatia, conexiunea, transmiterea emoțiilor, telepatia.
- Conducerea în efectivul de cai este de masculi sau iepe în funcție de rolul fiecăruia. Experiență, înțelepciune, sensibilitate, inteligențe instinctive sau intuitive, prevalează sau sensibilitate și forță. (Egal)
- Colaborarea fiecărui membru al pachetului ajută la supraviețuirea grupului de „trib-pack”. Fiecare are spațiul și rolul său, toate sunt unite pentru a reacționa instantaneu la momentele de pericol, relațiile lor între ele se bazează pe încrederea reciprocă, o structură de grup democratică. (Spiritul Manadei)
Pachetul protejează mânzile și îi urmărește pe cei mai slabi.
Efectivele de „zicale” sălbatice, adică: libere în mod natural - trăiesc în simbioză, armonie și armonie cu natura, sunt durabile și ecologice.
Animalele, atunci când trăiesc natural și protejate de ființe umane agresive, nu dăunează Naturii.
Viziunea sau interpretarea unui lider alfa, adică a unei „ierarhii macho” este greșită, de obicei proiectăm o structură de vânători pe lumea cailor, care sunt pradă și acționează în conformitate cu acest rol.
Aici interpretarea este greșită.
Conducătorii turmelor de cai sunt „ghizi” sau „cavaleri, ocrotitori și apărători.
Multe valori ale lumii cailor pot fi integrate în lumea companiilor New Age.
Alegem - sau am ales deja - să lăsăm o lume de afaceri de vânători, rechini, să devină delfini sau cai pașnici - pentru forțele de colaborare în echipă și talentele lor pentru comunicare sau pentru a ne părăsi Apelează la o simbologie puternică, cavalerii noii ere.
Companii cu valori de angajament, colaborare, etică, comunicare, unite într-o lume mai susținută, creând turme pașnice care caută întotdeauna armonie și cel mai înalt bine pentru toți.
Care sunt calitățile și valorile cailor pe care îi exprimăm de obicei.
Nobilitate, forță, putere, frumusețe, vitalitate, sensibilitate, independență, libertate,
Solidaritatea ambalajului, adică a grupului, a comunităților și familiilor noastre.
Simbolul calului este șocant, Centaur, Amazon exprimând Unitatea, simbioză între Ființa Calului și Ființa Umană.
Animale mitice, cum ar fi Centaurul, Unicornul, Pegases și chiar `` Dragonul ''
Ei nu visează la o lume mai bună
Companiile noi sunt expresia umanistă a antreprenorilor spirituali și a filozofilor
Un leadership de afaceri cu valori și filozofie
O conducere umanistă, o echipă de susținere și angajare
Creștere personală în companie, pentru lideri conștienți, umaniști și solidari și echipă
Fotografii: de-a lungul zilelor de instruire cu asociația EAHAE din Germania.
Martine D.
Tenerife- Insulele Canare
Creatorul Asociației Internaționale
Horuri, lideri pașnici Horuri, lideri pașnici
NIF: G76522887 Numărul Registrului Național: 19221
Proiect: sănătate, bunăstare și educație asistat de cai.
Instruire în EquiCoaching: creștere personală, dezvoltare profesională și socială
Ghidat de Înțelepciunea cailor
Web: www.martine-d.net
Blog: http://horses-peaceful-leaders.blogspot.com.es/
„Cai, lideri pașnici”
O turmă de antreprenori spirituali și filozofi
