Scrisoarea de prezentare pentru curriculum: sfaturi pentru scrierea ta interesează și impresionează

Ți s-a întâmplat ca un recrutor să-ți observe scrisoarea de prezentare și să-ți elimine Curriculumul fără prea mult interes? Cum să scrii o scrisoare de prezentare, astfel încât să provoace o impresie de interes și este într-adevăr un curriculum eficient? În continuare, veți descoperi cum să convertiți Curriculum Vitae convențional într-un Curriculum câștigător, capabil să realizeze interviul pe care îl doriți atât de mult. Poziția pe care o iubești atât de mult este a ta, începe acum, fă primul pas!

Cum să vă faceți scrisoarea de întâmpinare pentru curriculum?

Întreprinderea realizării unui curriculum efectiv este extraordinar de importantă, prin urmare, primul lucru pe care ar trebui să-l creezi este o scrisoare de prezentare pentru fiecare poziție pe care vrei să o obții în fiecare companie. Dacă alegeți același model pentru mai multe aplicații, probabil recrutul sau directorul Resurse Umane va renunța la aplicația dvs.

Vă voi spune structura unei scrisori de prezentare pentru curriculum și aplicabilitatea acestuia.

1. Antet:

După această dată, vă sfătuiesc să trimiteți Scrisoarea dvs. de prezentare, indicând numele persoanei responsabile cu angajarea personalului, dacă nu o cunoașteți, direcționați Scrisoarea de Prezentare către persoana responsabilă de Resurse Umane sau, în lipsa acesteia, către directorul Unitatea la care doriți să lucrați.

2. Introducere:

Primul alineat al Scrisorii de întâmpinare va fi o parte fundamentală a Curriculumului dvs., deoarece motivația care radiază cititorul de a continua să citească se naște aici. Pentru aceasta, este important să respectăm următoarele trei obiective de bază:

a. Explicați motivul pentru care ați trimis scrisoarea de întâmpinare

b. Trebuie să vă vindeți ca produsul de care are nevoie compania cel mai mult, de aceea este esențial să cunoașteți interesele și nevoile acestei companii

c. Trebuie să fiți capabil să atrageți și să mențineți atenția recrutorului, motiv pentru care un bun mod de a începe redactarea dvs. va fi să vă referiți la acțiunile viitoare pe care Compania le va dezvolta, definind-o ca o metodă de intervenție clară și eficientă pentru atingerea obiectivelor și contoare trase de companie

Pe de altă parte, dacă vi se face referire, la un moment dat trebuie să menționați acea persoană, tot în Curriculum Vitae.

3. Competențe:

În al doilea paragraf, menționați pe scurt motivul pentru care doriți să lucrați pentru acea companie și de ce solicitați . Evitați să menționați competențe care nu se aplică cu poziția la care ați solicitat, doar ceea ce este necesar. În Scrisoarea dvs. de prezentare, este foarte clar că nu este o scrisoare generică, comună, ci încearcă să vă vândă ca persoana care are cu adevărat nevoie de această industrie pentru a continua creșterea și consolidarea obiectivelor .

4. Ce pot contribui la organizație?

Aici, trebuie să vă arătați abilitățile, aptitudinile și calitățile și să le potriviți cu activitatea și nevoia Companiei . Menționează-ți realizările, succesele și obiectivele atinse în cariera ta, cele mai importante dacă ai multe. Anunțați-vă că știți despre companie și că sunteți familiarizați cu industria.

5. Apel la acțiune:

Arata-i recrutorului ca vrei sa faci un interviu, ca esti persoana potrivita pentru job.

6. Adio:

Spune adio formal cu o frază elegantă, mulțumind. Evitați să căutați fraze.

Fii foarte atent! evitați să criticați Compania și activitatea acesteia în orice moment, vorbiți întotdeauna cu termeni pozitivi care ilustrează acțiuni competente și responsabile.

Sfaturi pentru realizarea unui curriculum eficient din scrisoarea de prezentare

Am dedicat un articol special care să vă învețe cum ar trebui să vă scrieți Scrisoarea de prezentare, acum vreau să cunoașteți câteva sfaturi, pentru a obține cererea dvs. Impresionează și stârnește interesul pentru recruiter . Fii confortabil și hai să începem!

1. Stimulează și stârnește interesul

Dacă copiați și lipiți scrisoarea de prezentare pe care ați folosit-o săptămâna trecută pentru a aplica pentru o altă companie și o altă poziție, cererea dvs. va fi eliminată, acesta va fi sfârșitul tragic al cererii dvs. Interesul, atracția și atenția din partea antrenorului trebuie reflectate de la început . Pentru a realiza acest lucru, vă invit să vă informați despre companie și să subliniați tot ceea ce v-a determinat să atingeți postările organizației respective, și nu alta. Priviți acest exemplu: „Inovațiile sale recente au făcut ca Organizația sa, colonizatorul pieței tehnologice. A fi un manager de afaceri pentru organizația dvs. ar fi cea mai propice provocare pentru aspirațiile mele. ”

2. Vorbeste despre planul tau de interventie

Este extrem de important să dedicați timp expunerii unor mecanisme de intervenție în execuția poziției pe care doriți să o atingeți . Ar fi o idee excelentă să vă întrebați , care este proiectul meu profesional? și, ținând cont de răspunsul dvs., configurați-vă planul de intervenție.

Acum, dacă nu indicați o poziție specifică, ar trebui să fiți clar în orientarea profesională. Precizați dacă profilul dvs. este comercial, social, de producție, resurse umane, printre altele.

4. Luați locul recrutorului

Dacă v-ați oferi un loc de muncă, ce calități, abilități și abilități ați căuta? În Curriculumul dvs., trebuie să răspundeți la fiecare așteptări ale recruiterului . Arată-ți că experiența ta profesională și pregătirea academică, leagă și se potrivesc perfect cu profilul profesional pe care compania îl caută. Evitați listarea calităților, sunt dinamic, responsabil, punctual, mai degrabă, specific un succes profesional și îl descriu cu toate acele date importante care au susținut realizarea obiectivelor tale . Vedeți un exemplu: „Într-un an, am reușit să-mi aduc grupul de lucru pentru a crește productivitatea la 15%, rezultând în extinderea pieței, în creșterea vânzărilor și în prezența mărcii, o echipă de lucru mai angajată, și o creștere salarială considerabilă pentru comisioane de vânzări ”

4. Citiți, recitiți și recitiți

Examinați scrisoarea de întâmpinare de câte ori este necesar . Evitați greșelile de ortografie, scrierea fără sens, aveți grijă de sintaxa în orice moment. Vă sfătuiesc pentru scrierea dvs., folosiți verbe de acțiune, care sunt mai dinamice, eliminați frazele goale și extravagante, nu abuzați de expresia „personal”. Vă rugăm să nu creați impresii negative recrutorului!, te vor exclude imediat. Vă invit să creați Scrisoarea de Prezentare pe o parte, să spaționați bine paragrafele, să folosiți punctele separate și să lăsați distanța, să transmiteți un text plăcut cititorului . Dacă nu este o necesitate, evitați să livrați scrisoarea de prezentare în manuscris, vedeți că tehnologia a avansat în proporții mari în raport cu computerul și procesoarele de text.

5. Citiți scrisoarea de întâmpinare, egală cu interviu

Întrebați-vă, care este scopul scrisorii mele de întâmpinare și al curriculumului meu? Dacă trimit un curriculum efectiv și o scrisoare de prezentare clară și concisă, care va fi rezultatul? Practic, obțineți un interviu . Trebuie să vă puneți la dispoziția recrutorului, să vă exprimați interesul, să-i spuneți cât de important ar fi un interviu pentru dvs., în care să vă puteți demonstra potențialul deplin, să indicați că după un timp prudent, veți comunica pentru a afla despre candidatura dvs.

În cele din urmă, acesta culminează cu o formulă bună de închidere și despărțire . Ca exemplu: „Rămân în așteptarea oricărei indicații favorabile din partea voastră, aduc un salut cordial”. Vă rugăm să nu uitați din niciun motiv, semnați-vă Scrisoarea de prezentare.

După cum ați observat, nu sunt realizări extraordinare sau complexe, cu toate acestea, sunt foarte importante . Respectați pe deplin sfaturile pe care vi le dau și veți obține rapid poziția pe care o iubiți atât de mult, în Compania pe care o alegeți.

Următorul interviu, realizează-l cu un curriculum vitae eficace, printr-o scrisoare de întâmpinare extraordinară!

Autor : William Hernán Estrada Pérez, redactor în Marea Familie a hermandadblanca.org